《就业法》法学硕士、PgDip、远程学习

如果... 你想在就业法实践和雇佣关系管理方面发展自己的专业知识和技能，那么这是为你准备的。

该学位将使你了解英国和欧盟的就业立法和判例法，你可以直接将其应用于你在人力资源或法律实践领域的职业生涯。

它分为四大主题领域：个人就业关系；工作平等；终止雇佣关系和个人争议解决；以及就业法的关键主题。 在这四个领域中，你将批判性地分析与歧视有关的法律的范围和限制，更深入地了解终止雇佣的法律规定、集体谈判的作用和雇员在工作场所的参与，并考虑人权和国际劳工法对雇佣关系的影响。 你将在更广泛的背景下深入研究该法律，以确定其在现代工作场所中的有效性，毕业时将对与你的职业相关的就业法有全面的批判性理解。

通过远程学习学习可以使你的工作与你现有的工作和家庭承诺相适应。 在我们预定在周五和周六举行的同步教学活动中，您将获得我们专业学术人员的支持，并有机会与导师和同事面对面会面。 为了确保灵活性，一些同步教学活动将在微软Teams上进行，而另一些活动将在莱斯特举行，可以选择加入微软Teams。 在这些同步教学活动中，您将有机会参加讲座并参与案例研究、讨论、角色扮演和其他练习。

有什么区别？

如果你参加 PgDip，你将遵循与法学硕士相同的课程结构和课程材料，但不会完成论文。 如果您注册了研究生文凭，并且在最后一个模块结束时有足够的及格分数，则可以转到法学硕士，支付学费差额并完成论文。

为什么是莱斯特？

• 仅通过课程进行评估，并且可以最大限度地灵活地在完成其他任务的同时学习。
• 向身为该领域领先思想家的公认国家专家学习。
• 成为我们强大且支持性的远程学习社区的一员，接受您自己的个人导师的个人指导。
• 在我们的可选同步教学活动中，通过互动式研讨会、讲座和教程，让您的课程材料变为现实，增强学习效果。

教与学

该课程由有指导的远程学习独立学习与同步教学活动相结合，讲授方式为。 同步教学活动是现场直播的，您同时参加。 它们发生在每个学习期结束时。 其中一些目前是在线提供的，而另一些则在莱斯特举行，可以选择远程加入。 可以通过微软 Teams 访问在线课程。

教学活动是可选的，但我们建议您至少参加两次，我们强烈建议您尽可能参加所有活动。 教学活动提供了与讲师和导师互动的机会，将您的知识与同学一起嵌入我们的远程学习社区，分享您的工作和学习经历，并在提交作业之前获得指导。 这些活动还可以帮助您建立志趣相投的专业人士网络。

评估

该课程通过模块作业和论文进行评估（论文要求适用于注册法学硕士学位的人）。

核心模块