Central Bedfordshire College

关于我们

• Central Bedfordshire College于1961年在邓斯泰布尔成立。

• 2010年1月14日，学院更名为Central Bedfordshire College - 反映了学院对中央贝德福德郡的整体承诺，以及被公认为该地区首要的16所院校的雄心壮志。

• Ofsted被Ofsted认定为“具有典范特征的优秀学院” Central Bedfordshire College最近投资了Kingsway项目，该项目在Dunstable校区建立了新的设施公共设施和学生设施。

• 在整个地区， Central Bedfordshire College被视为“友好的学院”，在这里学习更加成熟的环境。

• 学院为有学习困难的学生提供了优秀的条件，这反映了学院的文化是找到解决办法

• Central Bedfordshire College与贝德福德大学和北安普顿Central Bedfordshire College有着密切的合作关系。

• 课程主要基于该地区的需求，该地区的学习者和地区雇主

• 我们在这里确保学生在强大的支持，诚信和对学习的热爱中获得最大的潜力

愿景，使命，价值观和规范

视力

' Central Bedfordshire College通过学习和企业转变和丰富生活到就业能力。'

任务

'我们将为贝德福德郡及其他地区的社区提供良好的学习和发展。我们将以创新，进取和包容的态度处理我们的工作以及我们的工作方式。我们将重视并支持我们的学习者，同事和我们的合作伙伴关系。“

价值观和规范

在Central Bedfordshire College我们期望员工和学生遵守以下价值观和准则：

• 以尊重和礼貌待人

• 在我们与彼此以及我们的合作伙伴进行的所有交易中保持诚实

• 作为一个团队一起工作，共享我们的知识

• 清晰透明

• 参与高校活动参与

• 收听和通信

• 在我们所做的一切中努力追求卓越

• 有乐趣并且享受我们自己

平等，多元化和包容性

在Central Bedfordshire College ，我们为推进机会平等，促进人与人之间的良好关系以及消除任何形式的歧视，骚扰和受害而感到自豪。学院认真对待公共部门平等责任，并要求公共机构：

• 消除2010年“平等法”禁止的非法歧视，骚扰，受害和其他任何行为

• 提高共享受保护特性的人与不共享人的机会的平等性

• 培养分享受保护特征的人与不分享它的人之间的良好关系

在Central Bedfordshire College ，我们通过监督和实施我们的年度EDI行动计划，确保我们履行公共部门平等责任方面的义务，该计划可在此处下载。

如果您想更多地了解公共部门的平等责任，请点击这里

这些是Ofsted在2016年3月Ofsted检查报告中对学院所说的一些事情：

“机会平等在整个学院得到了很好的推广，管理者通过仔细的监督和适当的干预，消除了不同学生群体之间的成绩差距。”

“学生和教职员工之间的关系在绝大多数班级，其他学习空间以及学院的社交领域都非常积极，学生们在大学里享受他们的时间，并且感觉自己是一个强大社区的一部分。”

“学生表现出对老师和对方的尊重，并提高他们的自信程度，他们获得了良好的独立思考和学习技巧，并有助于小组讨论。”

“学生和工作人员始终如一地尊重彼此不同的背景和观点，最近鼓励围绕有争议的问题进行哲学辩论的举措有助于他们彼此的理解和宽容，以及整个学院的安全和和谐氛围，通过这场辩论，教师们促进英国的价值观。“

Central Bedfordshire College是多元化和多样化投资者领导者的骄傲持有者，均获得国家多样性中心的授予。